Tarix: [11 aprel 2025-ci il]| Məkan: [Dongguan, Çin]
Qlobal geyim ixracatında qabaqcıl güc olan Aika, illik gəlirdə 40% artım və 30% orta fərdi performans artımını qeyd edərək, 2024-cü ilin Sonu Mükafat Mərasimini böyük müvəffəqiyyətlə keçirdi. [Venue Name]-də keçirilən tədbir işçilərin sarsılmaz fədakarlığını təqdir etdi və şirkətin sənaye innovatoru kimi mövqeyini möhkəmləndirdi.
Əməkdaşlıq 40% artıma səbəb olur: Sərhədləri Birgə Kırmaq
2024-cü il üçün tarixi sıçrayış olduaika, qlobal sifarişlərin ildən-ilə 40% artması - 15-dən çox departamentdə qüsursuz komanda işi sayəsində əldə edilən nailiyyət. Ekoloji şüurlu kolleksiyalar hazırlayan dizaynerlərdən tutmuş transsərhəd çatdırılmaları optimallaşdıran logistika komandalarına qədər hər bir töhfə bu mərhələni gücləndirdi.
CEO Tomas əks etdirdi:
40% artımımız sadəcə rəqəm deyil, 365 günlük amansız əməkdaşlığımızdır.Bizim Şanxay zamanAr-Ge komandası bioloji parçalana bilən aktiv geyimi bazara çıxarmaq üçün Berlin satışları ilə əməkdaşlıq etdi, biz təkcə 3-cü rübdə Avropa davamlı bazarının 22%-ni tutduq.
Premyer Mükafatlar: 30%+ Fərdi Mükəmməlliyi artırmaq
Təməlqoyma məqsədi ilə şirkət 30% və ya daha yüksək performans artımına nail olan 20-dən çox işçini mükafatlandırıb:
● Yüksək səviyyəli smartfonlar(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) hədəfləri 30%-50% üstələyən satış ulduzları üçün.
● Ultraportativ Noutbuklar(MacBook Air/Dell XPS 13) proses innovasiyalarını idarə edən dizaynerlər və mühəndislər üçün.
● Pul Bonusları(5.000-ə qədər) şöbə üçün MVP-lər, o cümlədən rekord 28.000 ümumi ödəniş.
Təchizatçının səmərəliliyini 35% artıran Baş Merçendayzer xanım [Karri Mo] paylaşdı: “Noutbuk mükafatı mənim uzaqdan işləməyimi gücləndirir, lakin əsl mükafat bizim dizaynlarımızın bütün dünyada geyildiyini görməkdir”.
Böyüməyə İnvestisiya: 2024 İstedadların Çevrilməsi
Mərasim bacarıqların artırılmasının həm şirkət, həm də fərdi uğura necə təkan verdiyi vurğulandı:
● Liderlik Boru Kəməri:Al-powered menecment təlimini tamamladıqdan sonra 68 işçi yüksəldilib.
●Tech Mlastery: İstehsal heyətinin 95%-i sertifikatlıdır3D paltarprototipləşdirmə, seçmə xərclərini 18% azaltmaq.
● Qlobal Mobillik: 25 yüksək potensiallı əməkdaş mədəni anlayışları zənginləşdirmək üçün Milan və Los-Anceles ofislərinə göndərildi
2025 Vizyon: Davamlı Müvəffəqiyyəti Ölçmək
Gələn ilin prioritetlərini elan edən COOÇençe Çenaçıqlandı:
● Al-Driven Customer Insights Platformasımüştəri həllərini fərdiləşdirmək.
● Karbon-Neytral Sertifikatlaşdırma100% pambıq əsaslı məhsul xətləri üçün.
● "İkiqat artım" Mentorluq Proqramı2024-cü ildəki 40% gəlir artımını təkrarlamağı hədəfləyir.
Ein unvergesslicher Tag
simvolik ilə bağlandı "Birlik ipləriŞirkətin əsas inamını təcəssüm etdirən işçinin yazdığı məqsədlərin qobelen üzərində toxunması mərasimi: "Fərdi saplar parlayır, lakin biz birlikdə sonsuz mükəmməlliyi yaradırıq."
Göndərmə vaxtı: 15 aprel 2025-ci il